鐵塔公司塵埃落定。7月18日下午，由中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)電信共同出資設(shè)立的中國(guó)通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司（俗稱(chēng)“鐵塔公司”）正式在京掛牌。

會(huì)后，鐵塔公司董事長(zhǎng)劉愛(ài)力，總經(jīng)理佟吉祿接受了騰訊科技等媒體專(zhuān)訪。以下為采訪主要內(nèi)容：

一、設(shè)立七部門(mén)

人事上，中國(guó)移動(dòng)副總裁劉愛(ài)力出任鐵塔公司董事長(zhǎng)，中國(guó)聯(lián)通副總裁佟吉祿出任總經(jīng)理，中國(guó)電信副總經(jīng)理張繼平出任監(jiān)事長(zhǎng)。

董事會(huì)初期設(shè)立八名董事，七位兼職，一位全職即佟吉祿。其他七位分別是中國(guó)移動(dòng)三位、中國(guó)聯(lián)通兩位、中國(guó)電信兩位，中通服一位。未來(lái)民資開(kāi)放還將引入社會(huì)獨(dú)立董事。

組織結(jié)構(gòu)上上，鐵塔公司下設(shè)七個(gè)部門(mén)。分別是綜合部、客戶服務(wù)部、建設(shè)維護(hù)部、人力資源、財(cái)務(wù)部、物質(zhì)采購(gòu)部、審計(jì)部。以客戶為中心，采取集中扁平化管理。

全國(guó)各省下設(shè)分公司，地市設(shè)分公司或辦事處，各地管理人員均采用市場(chǎng)化公開(kāi)招聘，工資薪酬制。

董事長(zhǎng)劉愛(ài)力透露，接下來(lái)公司三位副總經(jīng)理將到崗，包括CFO等，且有來(lái)自社會(huì)招聘的人士。

二、運(yùn)營(yíng)商不再自建鐵塔

在鐵塔公司成立后，三大運(yùn)營(yíng)商原則上不再自行建立鐵塔，而是采用租賃鐵塔公司。

三、租賃價(jià)格實(shí)行“三低一保”

面對(duì)鐵塔公司的成立，外界擔(dān)心其權(quán)重行成價(jià)格壟斷，對(duì)此鐵塔劉愛(ài)力表示，“目前董事會(huì)成員均來(lái)自三家運(yùn)營(yíng)商，各自非常清楚運(yùn)營(yíng)成本，制度上也不會(huì)允許管理層身份進(jìn)行壟斷。其次，

制度上，鐵塔公司會(huì)采取“三低一保”策略來(lái)保證市場(chǎng)價(jià)格。一低是鐵塔公司價(jià)格租賃低于國(guó)際同類(lèi)公司，二低是低于當(dāng)下市場(chǎng)公共價(jià)格，三低是低于三家互聯(lián)互通，共建共享的價(jià)格，一保是保證基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)成本，最終聚焦核心、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，加快轉(zhuǎn)型。，

中國(guó)聯(lián)通副總裁佟吉祿表示，“因?yàn)殍F塔公司是要盈利，并最終上市。”

四、五年節(jié)省投入超300億元

鐵塔公司建立的意義已是眾人皆知，除了直接經(jīng)濟(jì)意義外，首先是貫徹了國(guó)家對(duì)混合經(jīng)濟(jì)體、央企深化改革落實(shí)，其次減少了三大運(yùn)營(yíng)商建設(shè)成本，提高運(yùn)營(yíng)效率。那么，究竟減少了多少？會(huì)帶來(lái)哪些效益？

劉愛(ài)力初步做了一筆賬，他稱(chēng)，“國(guó)家2008年啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)商共建共享，截止2013年底，五年新增基站50%采用了共建共享，共節(jié)省了19萬(wàn)個(gè)基站、14.5萬(wàn)個(gè)鐵塔、6.6萬(wàn)公里管道，節(jié)省投入500億元，土地1萬(wàn)3000畝。”

而鐵塔公司如今集中來(lái)做共建共享，他預(yù)測(cè)未來(lái)五年內(nèi)至少少建八萬(wàn)個(gè)基站及相關(guān)基礎(chǔ)服務(wù)，保守講直接投資減少300億元，節(jié)省5000畝土地。

五、預(yù)計(jì)一年半后引入民資

鐵塔公司成立之初已確定將會(huì)引入民資，但目前階段仍需保證國(guó)有資產(chǎn)不流失，存量資產(chǎn)注入后民企將啟動(dòng)。劉愛(ài)力透露，應(yīng)該在一年到一年半后引入民資。