凝心聚力促標準 踔厲奮發(fā)啟新程——2025年稀土事業(yè)部標準化期末總結(jié)會議圓滿召開
為系統(tǒng)總結(jié)2025年度標準化工作成果,明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展新方向,“稀土事業(yè)部標準化期末總結(jié)會議”于鑫泰科技順利召開。事業(yè)部各一級部門負責(zé)人、部門骨干、事業(yè)部稽核小組及標準干事局成員共同參會,圍繞“總結(jié)·分享·提升”的主題,攜手展望標準化建設(shè)的新藍圖。

會議伊始,標準化工作負責(zé)人,稀土事業(yè)部副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān)姚莉女士作年度成果報告,圍繞總體回顧、成果介紹、心得體會、問題剖析、未來計劃五方面系統(tǒng)梳理成果:全年完成修訂及建立流程147項、表單及建立表格198份、修訂及建立流程文件96份、修訂及建立管理程序51份,推動組織內(nèi)外培訓(xùn)、輔導(dǎo)及稽核二十余次;搭建跨部門聯(lián)動機制,解決多項歷史協(xié)同難題,為后續(xù)標準化工作明確“體系化、精細化、價值化”升級方向。

各部門圍繞“標準化成果”這一主題,依次展開專項匯報,系統(tǒng)呈現(xiàn)了標準化工作從文件體系構(gòu)建、推進節(jié)奏把控、管控措施落地,到經(jīng)驗復(fù)盤與未來規(guī)劃的全過程實踐成果,充分體現(xiàn)了標準化以體系夯實基礎(chǔ)、以執(zhí)行提升效能的核心價值,為管理規(guī)范與業(yè)務(wù)提質(zhì)增效提供了堅實支撐。


在“優(yōu)秀經(jīng)驗分享”環(huán)節(jié)中,鑫泰科技全資子公司——吉水金誠新材料總經(jīng)理劉名清,著重闡述了標準化作為企業(yè)核心競爭力與“發(fā)展引擎”的戰(zhàn)略意義。他表示將主動擔(dān)當、全力協(xié)同,扎實推進標準化各項工作,并誠摯邀請各兄弟單位前往交流、實地觀摩,通過對標學(xué)習(xí)促進經(jīng)驗共享,共同夯實標準化建設(shè)基礎(chǔ),實現(xiàn)攜手提升。

“表彰與頒獎”環(huán)節(jié),事業(yè)部管理層依次為“標準化推行優(yōu)秀個人”與“優(yōu)秀單位”頒發(fā)獎杯與證書。此次表彰不僅是對先進典型的榮譽肯定,更是向全員傳遞“以榜樣為鏡、向先進看齊”的鮮明導(dǎo)向,進一步凝聚“重視標準、踐行標準”的廣泛共識。


在本次會議尾聲,事業(yè)部總經(jīng)理劉衛(wèi)華先生登臺作總結(jié)講話。他強調(diào),高層必須將標準化工作提升至戰(zhàn)略優(yōu)先級,深刻認識其對組織長遠發(fā)展的決定性意義。劉衛(wèi)華指出,標準化的核心在于“讓復(fù)雜工作簡單化”,其價值體現(xiàn)在三個方面:確保執(zhí)行一次到位、將分散經(jīng)驗沉淀為組織的共同語言,并以此構(gòu)筑核心競爭力的根本路徑。
面向未來,總經(jīng)理提出標準化必須“融入血液”:一方面需要高層引領(lǐng)、中層深入認同并剛性執(zhí)行,將標準轉(zhuǎn)化為日常行為規(guī)范;另一方面,要讓“持續(xù)改進”成為組織基因,推動標準在動態(tài)優(yōu)化中持續(xù)煥發(fā)生命力。
針對2026年的工作,他明確部署:通過“考核牽引”與“文化浸潤”雙輪驅(qū)動,營造“人人重視標準、事事遵循標準”的良好氛圍;同時鼓勵基層通過創(chuàng)新實踐反哺標準優(yōu)化,讓標準在實踐中“活起來、長起來”,真正成為驅(qū)動事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展的底層邏輯。

此次會議既是年度標準化工作的“復(fù)盤會”,更是產(chǎn)業(yè)升級的“動員令”。稀土事業(yè)部將以標準為基石,持續(xù)深化全鏈條優(yōu)化,在稀土產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展浪潮中奏響“鑫泰標準”強音。


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